A lo largo de nuestra vida, dedicamos 80,000 horas a trabajar en nuestras profesiones. La forma en que usamos ese tiempo se convierte en una de las decisiones más importantes de nuestra vida. ¿Somos capaces de resolver los problemas actuales sin crear otros nuevos? 

Muchos de nosotros aspiramos a hacer el bien, pero a menudo no sabemos por dónde empezar ni cómo hacerlo. Los problemas sociales suelen ser sistémicos, complejos y abrumadores, especialmente para una persona que comienza su trayectoria para impulsar un cambio significativo.   

Esto fue lo que me llevó a asumir mi rol en desarrollo sostenible y a participar en el programa B-Effect y el movimiento de cambio junto con Joerg. ¿Cómo podemos facilitar la participación de nuestros colegas?   

B-Effect es un programa diseñado para fomentar una comunidad de agentes de cambio dentro de la empresa, personas apasionadas por crear un impacto social sostenible.  

La educación es esencial para impulsar el éxito desde el principio.  Lograr la participación de los colegas será el primer desafío. Gracias a la estructura de aprendizaje del programa B-Effect y la exposición a emprendedores sociales, los colegas desarrollan empatía hacia los problemas sociales y se comprometen más con su participación   

El aprendizaje trajo claridad a los participantes. A medida que adquirieron más habilidades, los colegas obtuvieron confianza para idear soluciones a problemas. Esto llevó al desarrollo del juego interactivo Match & Chat, inspirado en la necesidad de mantener conexiones sociales sólidas y su impacto en la salud y la longevidad.   

Pronto, todos empezaron a apreciar el ciclo de retroalimentación positiva que surge al involucrarse en lo que realmente importa. Las actividades de alcance incrementaron el sentido de responsabilidad en el trabajo. Los colegas comprendieron el impacto que podían generar y cómo podían aportar valor auténtico a las personas, a los animales y al planeta; cómo el bien genera más bondad y el crecimiento. Los hijos aprenden de sus padres; los padres de sus hijos; los colegas unos de otros… Estábamos fortaleciendo conexiones, y nuestro impacto colectivo estaba creciendo.   

Es fundamental lograr que el hacer el bien sea accesible, emocionante e inclusivo. Si somos capaces de traducir nuestro trabajo en un impacto significativo, los beneficios aumentarán de manera exponencial para el individuo, la organización y la comunidad en general. Influia más personas de las que creemos.